二婚婚假的天数是多少？

根据中国《劳动合同法》第三十七条规定，员工结婚享受婚假的天数为10天，无论是初次结婚还是二婚，都不影响这一规定。法律并未对婚姻次数作出区分，因此二婚时员工仍然可以依法享受10天的婚假。这一规定旨在保障员工的合法权益，确保每位劳动者都能在结婚时获得应有的休息时间。实际操作中，具体婚假天数可能会因企业内部政策或地方性法规有所不同，因此建议查询当地相关规定或咨询专业律师以获取更详细的信息。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：用人单位对于经批准的休息、休假应当在员工休息、休假期间，除了不可抗力的情况外，不得安排员工工作。具体休息、休假时间由用人单位和员工根据本单位的实际情况通过协商确定，一般为每日休息不少于一小时，每周休息不少于一天。节假日休息按照国家规定执行。员工在以下情况下，养老金的缴费基数和月份不受影响：（一）婚、育等法律规定的情形；（二）患病或非因工负伤；（三）其他法律、行政法规规定的情况。