用工主体责任工伤认定流程是啥

结论：
用工主体责任工伤认定有明确流程，用人单位应在规定时间内申请，未申请时职工等可自行申请，经审核后社会保险行政部门在规定期限内作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，用工主体责任工伤认定流程规范严谨。用人单位有首要申请义务，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若其未履行，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。申请材料包括申请表、劳动关系证明及医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会审核材料，必要时进行调查核实。一般情况下60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，且以书面形式通知相关方。这一流程保障了劳动者在遭遇工伤时能得到及时的权益认定。若大家在工伤认定方面遇到疑问或难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）申请时间有规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。这样的时间设定既保障了及时认定工伤，也给予未获单位支持的职工救济途径。
（2）申请需准备材料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤的重要依据。
（3）审核调查环节。社会保险行政部门会审核材料，还可根据需要调查核实证据，以确保认定的准确性。
（4）认定决定期限。一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，且以书面形式通知相关方，保证认定结果及时传达。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，且准备材料要真实、完整。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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1.申请时间：用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.申请材料：申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.审核调查：社保行政部门会审核材料，必要时调查核实证据。
4.认定决定：社保行政部门受理申请60日内作决定，事实清楚的15日内作出，结果书面通知申请方和单位。
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用工主体责任工伤认定需按一定流程进行。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

为保证申请顺利进行，有以下建议：
1.申请时要备齐材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.社会保险行政部门审核材料时，申请人应积极配合调查核实工作，提供准确有效的证据。
3.一般情况下，社会保险行政部门会在受理申请60日内作出工伤认定决定，事实清楚的会在15日内作出，申请方需耐心等待认定结果，结果会以书面形式通知。
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（一）申请阶段
用人单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内自行申请，申请时带上工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（二）审核阶段
社会保险行政部门会审核提交的材料，还能按需对申请人提供的证据调查核实。

（三）决定阶段
社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知申请方和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。