农民工工资被拖欠如何起诉

结论：
农民工工资被拖欠起诉，需收集证据、准备起诉状，到有管辖权法院立案，还可申请法律援助，也可先投诉或仲裁，同时要注意诉讼时效。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，农民工工资受法律保护。收集证据能证明劳动关系和工资拖欠事实，是起诉的基础。准备起诉状明确双方信息、诉求等，是启动诉讼的必要文书。到有管辖权的法院立案是遵循法定程序。申请法律援助可在符合条件时获得专业律师帮助。先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，为解决纠纷提供了更多途径。注意诉讼时效能避免因时间问题丧失胜诉权。如果在农民工工资被拖欠起诉过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条等材料能证明劳动关系和工资拖欠情况，这是胜诉的关键，只有证据充分，诉求才可能得到法院支持。
（2）准备起诉状时，原被告信息需准确无误，诉讼请求要明确具体，事实与理由要清晰阐述工资拖欠的经过，这样法院才能快速了解案件核心。
（3）到有管辖权的法院立案，选择正确的法院能避免不必要的麻烦，提交材料并缴纳费用后，诉讼程序正式启动。
（4）符合条件申请法律援助可减轻经济负担，先向劳动监察部门投诉或仲裁是解决纠纷的前置程序，对仲裁结果不满再起诉能更好维护权益。同时，要关注诉讼时效，否则可能丧失胜诉权。

提醒：
收集证据要确保真实有效，注意诉讼时效问题，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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农民工起诉被拖欠工资，可按以下步骤操作：
1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.准备起诉状，写清原被告信息、诉讼请求及事实理由，明确工资数额。
3.到有管辖权的基层法院立案，提交诉状和证据，缴纳诉讼费。
4.符合条件可申请法律援助。也可先投诉或仲裁，不服结果再起诉。
5.注意诉讼时效，保障自身权益。
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农民工被拖欠工资起诉可按以下步骤进行：
1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。
2.准备起诉状：写明原被告信息、明确的工资支付诉求、事实与理由。
3.法院立案：前往用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案，提交起诉状和证据，缴纳诉讼费用。
4.申请法律援助：符合条件可申请，由法律援助机构指派律师代理。
5.可先投诉或仲裁：先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对结果不服再起诉。
6.注意诉讼时效：保障自身合法权益要关注诉讼时效。

建议农民工平时妥善保存各类工作证据，遇到问题及时咨询专业人士，按合法途径解决工资拖欠问题。
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（一）证据收集是关键，除劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言外，还可收集与工作相关的聊天记录、邮件等能证明工作及工资拖欠情况的材料。
（二）起诉状内容要完整准确，原被告信息务必真实无误，诉讼请求中工资数额计算要清晰合理，事实与理由部分详细说明工资拖欠的经过。
（三）选择有管辖权的法院很重要，可提前咨询法院确定是用人单位所在地还是劳动合同履行地基层人民法院管辖。立案时确保提交材料齐全，按规定缴纳诉讼费用。
（四）符合条件可申请法律援助，减轻自身维权成本和压力。也可先通过劳动监察部门或申请劳动仲裁解决，若对仲裁结果不满意再起诉。
（五）关注诉讼时效，避免因超时而无法维权。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。