欠农民工的钱怎么要

农民工追讨欠款可通过多种有效途径。协商是首选，直接与欠款方沟通还款事宜并保留证据，能和平解决问题。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助其权力对用人单位调查处理。还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据向当地劳动仲裁机构申请，仲裁结果有法律效力，对方不履行可申请法院强制执行。对于金额小、事实清晰的情况，可通过支付令程序，法院发出支付令，对方未在规定期限提出书面异议，支付令生效后可强制执行。

解决措施和建议如下：
1.协商时注意保留完整证据，以便后续维权。
2.向劳动监察部门投诉要提供详细准确信息，配合调查。
3.申请劳动仲裁前，确保证据充分有效。
4.申请支付令要确认符合条件，提高成功率。
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法律分析：
（1）协商是追讨欠款的初步途径，直接与欠款方沟通表达还款要求，保留的聊天记录、通话录音等证据能在后续环节发挥作用，可证明双方的债权债务关系。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量的方式，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，能快速有效地推动问题解决。
（3）申请劳动仲裁需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，仲裁结果具有法律效力，若对方不履行可申请法院强制执行，保障权益得以实现。
（4）支付令程序适用于金额较小、事实清楚的情况，若欠款方在规定期限内未提出书面异议，支付令生效后可强制执行。

提醒：
追讨欠款过程中要妥善保存各类证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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农民工追讨欠款有多种途径：
一是协商，直接找欠款方沟通还款，保留聊天、通话记录当证据。

二是投诉，协商不成可向劳动监察部门反映，他们会调查处理。

三是仲裁，准备好合同、工资条等证据申请，若对方不履行，可申请法院强制执行。

四是支付令程序，金额小、事实清时，请求法院发支付令，对方无异议即生效可执行。
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结论：
农民工追讨欠款可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请支付令等途径解决。
法律解析：
协商是解决欠款问题的首选方式，直接与欠款方沟通并保留相关证据，能为后续维权提供有力支持。若协商不成，劳动监察部门可对用人单位进行调查和处理，保障农民工权益。申请劳动仲裁需准备好如劳动合同、工资条等证据，仲裁结果具有法律效力，对方不履行时可申请法院强制执行。对于金额较小、事实清楚的情况，支付令程序是一种高效的方式，欠款方未在规定期限内提出书面异议，支付令即生效可强制执行。当农民工在追讨欠款过程中遇到问题或不确定如何操作时，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）协商时要注意保留沟通证据，如聊天记录、通话录音等，这些可作为后续追讨欠款的依据。
（二）向劳动监察部门投诉时，详细说明欠款情况，配合其对用人单位的调查和处理工作。
（三）申请劳动仲裁前，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，以保障自身权益。仲裁结果具有法律效力，若对方不履行，及时申请法院强制执行。
（四）对于金额较小、事实清楚的情况，可申请支付令程序。当欠款方在规定期限内未提书面异议，支付令生效后可强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。