之前他并没有说明要缴纳押金，他不愿意退还押

针对你妹妹工厂工作被收取押金且不退还的问题，根据《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若工厂坚持不退还押金，你妹妹可以向当地劳动监察部门投诉，并提供押金收据等相关证据。劳动监察部门会依法调查处理，要求工厂退还押金，并可能对工厂进行处罚。
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从法律角度，工厂的行为可能面临以下法律责任：1.根据《劳动合同法》规定，非法收取押金需退还，并可能面临罚款；2.拖欠工资需支付加班费及赔偿，且可能受到行政处罚；3.若构成严重违法，还可能被追究刑事责任。因此，工厂应遵守法律法规，保障员工合法权益。
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若工厂不退押金且拒绝支付工资，你妹妹可采取以下措施：1.收集证据，包括押金收据、工作时长记录、工资条等；2.向当地劳动监察部门投诉，要求工厂退还押金并支付工资；3.若劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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