劳务公司虚报农民工工资怎么起诉

（一）收集证据：积极收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳务关系的材料，以及与公司沟通的聊天记录、电话录音等体现工资虚报情况的证据。

（二）准备起诉状：详细写明原被告信息、诉讼请求（如支付足额工资、赔偿损失等）和事实理由。

（三）法院立案：向劳务公司所在地或劳务合同履行地的基层法院提交起诉状和证据材料进行立案。

（四）参加庭审：法院受理后，开庭时充分阐述事实、出示证据。

（五）申请执行：若胜诉且劳务公司不履行判决，向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳务关系和工资虚报的证据。

2.准备诉状：在起诉状里写清原被告信息、诉讼请求和事实理由。

3.法院立案：向劳务公司所在地或合同履行地基层法院提交诉状和证据立案。

4.参加庭审：审理中充分说明事实并出示证据。

5.申请执行：若胜诉公司不履行，可申请法院强制执行。
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结论：
劳务公司虚报农民工工资，农民工可按收集证据、准备起诉状、向有管辖权法院立案、参与开庭审理、申请强制执行（若胜诉公司不履行判决）的步骤起诉。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》保障民事主体的合法权益。劳务公司虚报工资侵害了农民工的合法权益，农民工有权利通过法律途径维权。收集劳动合同、工资条等证据，是为了证明双方劳务关系和工资虚报事实，这是维权的基础。准备起诉状明确诉求和理由，能让法院清楚了解案件情况。向有管辖权的法院立案，确保案件能在合适的司法区域处理。在开庭审理中充分阐述事实和出示证据，有助于法院做出公正判决。若胜诉公司不履行判决，申请强制执行可保障农民工的权益得以实现。如果农民工在遇到劳务公司虚报工资问题时，对起诉流程或相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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劳务公司虚报农民工工资，农民工起诉维权可按以下步骤操作。

1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与公司沟通的聊天记录或电话录音等，以此证明劳务关系和工资虚报情况。
2.准备起诉状：明确原被告信息、诉讼请求（如支付足额工资、赔偿损失）及事实理由。
3.法院立案：向劳务公司所在地或劳务合同履行地的基层法院提交起诉状和证据材料立案。
4.参加庭审：法院受理后安排开庭，在审理中充分阐述事实、出示证据。
5.申请执行：若胜诉但劳务公司不履行判决，可向法院申请强制执行。

建议农民工平时注意保留各类工作证据，遇到问题及时咨询专业法律人士，确保维权流程正确合法。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础。劳动合同、工资条等资料能证明劳务关系的存在，工资条和考勤记录还可反映工资情况，聊天记录或电话录音能作为工资虚报的有力佐证。
（2）准备起诉状需清晰明确。原被告信息要准确，诉讼请求应合理合法，事实理由需详细且能支撑诉求。
（3）向有管辖权的法院立案很关键。劳务公司所在地或劳务合同履行地的基层法院是常见的管辖法院，提交起诉状和证据材料后，等待法院受理。
（4）开庭审理时，当事人要充分利用证据阐述事实，以争取胜诉。若胜诉但劳务公司不履行判决，申请强制执行是保障权益的最后手段。

提醒：
收集证据时要注意真实性和关联性。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。