拖欠农民工工资抓老板不给走怎么办

1.限制老板人身自由解决拖欠工资问题不合法，涉嫌非法拘禁罪。解决该问题应采用合法途径。
2.具体解决措施：
-先与老板再次协商，要求支付工资并保留协商记录。
-协商无果，向劳动监察部门投诉，其有权调查和处理用人单位。
-还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。
-若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
3.建议遇到问题冷静理智，用合法手段维护自身权益，避免采取限制他人人身自由等违法方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）限制老板人身自由的行为严重违法，依据《中华人民共和国刑法》，非法拘禁他人或用其他方法非法剥夺他人人身自由的，构成非法拘禁罪。
（2）面对拖欠工资问题，与老板协商是首要步骤，保留记录能为后续维权提供有力证据。
（3）劳动监察部门具备调查和处理用人单位工资支付情况的权力，向其投诉是有效的解决途径。
（4）劳动争议仲裁机构可对工资纠纷进行裁决，准备好劳动合同、工资条等证据能增加维权胜算。
（5）对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

提醒：
维权要合法理性，切勿采取过激行为。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）遇到拖欠工资情况，可与老板再次协商，留存协商记录，以此明确双方沟通情况和老板态度。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使老板支付工资。
（三）还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明劳动关系和工资拖欠事实。
（四）若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。所以不能采取限制老板人身自由这种非法方式解决工资拖欠问题，而应通过合法途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.限制老板人身自由不合法，可能构成非法拘禁罪。遇到欠薪问题，要通过合法途径解决。

2.先和老板协商，要求支付工资并保留记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会调查处理。

3.也能向仲裁机构申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。

4.全程要冷静理智，用合法手段维权，别采取违法方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
限制老板人身自由不合法，可能涉嫌非法拘禁罪，农民工遇工资拖欠问题应通过合法途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为构成非法拘禁罪。限制老板人身自由显然违反此规定。当农民工遭遇工资拖欠时，有多种合法途径可解决。一是与老板再次协商并保留记录；二是向劳动监察部门投诉，该部门有权调查处理；三是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，需准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据；四是若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。在维权过程中，务必冷静理智，使用合法手段。如果大家在处理工资拖欠问题或其他法律事务上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。