告老板没有他身份证怎么办

法律分析：
（1）在没有老板身份证的情况下，从劳动合同、工资条、工作证等材料中获取身份信息是可行的办法，这些材料可能记录着老板的关键身份线索。
（2）若就职公司，国家企业信用信息公示系统能查询企业登记信息，可从中获取老板作为法定代表人的部分身份信息。
（3）若是个人雇佣，向同事打听、查看招聘信息等能获取关于老板身份的线索。
（4）起诉时，在起诉状中写明老板姓名、性别、工作单位、住所等信息来明确被告身份。法院受理后，可申请补充材料通知书去公安机关查询老板身份信息。
（5）收集能证明与老板存在纠纷事实的证据，如聊天记录、工作成果等，对诉讼很重要。

提醒：不同纠纷情况所需证据不同，处理时注意证据的合法性和关联性，建议咨询进一步分析。
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结论：
没有老板身份证也可通过多种方式处理起诉事宜，如从工作材料获取信息、查询企业登记信息、向同事打听等，起诉时写明关键信息，法院受理后还可申请查询老板身份信息，同时要收集相关证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需有明确被告。在没有老板身份证的情况下，可先从劳动合同等工作材料获取老板身份线索，就职于公司的可通过国家企业信用信息公示系统查询企业登记信息。老板个人雇佣的，可向同事打听等。起诉时，在起诉状中写明老板关键信息就能明确被告身份。法院受理案件后，可申请开具补充材料通知书，前往公安机关查询老板身份信息。此外，收集证明纠纷事实的证据，能保障自身诉求得到支持。如果在处理此类法律问题上还有疑惑或需要更详细的指导，可向专业法律人士咨询。
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没有老板身份证也能起诉老板。可先从劳动合同、工资条、工作证等材料获取其身份信息；若就职公司，通过国家企业信用信息公示系统查企业登记信息，获取老板作为法定代表人的部分身份信息；若是个人雇佣，向同事打听、查看招聘信息获取线索。

解决措施和建议如下：
1.起诉时在起诉状写明老板姓名、性别、工作单位、住所等明确被告身份。
2.法院受理后申请开具补充材料通知书，持此去公安机关查询老板身份信息。
3.收集证明与老板存在纠纷事实的证据，如聊天记录、工作成果等。
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（一）收集材料获取信息：从劳动合同、工资条、工作证等材料找老板身份信息；就职公司时，通过国家企业信用信息公示系统查企业登记信息；个人雇佣情况下，向同事打听或查看招聘信息。
（二）明确被告身份：起诉时在起诉状写明老板姓名、性别、工作单位、住所等。
（三）申请查询身份：法院受理后，申请开具补充材料通知书，去公安机关查询老板身份信息。
（四）收集纠纷证据：收集聊天记录、工作成果等能证明与老板存在纠纷事实的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件，其中有一项是有明确的被告。起诉状应当记明被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
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1.获取身份信息：没有老板身份证，可从劳动合同等材料找线索；就职公司，能通过国家企业信用信息公示系统查；个人雇佣则向同事打听或看招聘信息。
2.起诉与查询：起诉时在起诉状写清老板基本信息。法院受理后，申请补充材料通知书去公安查信息。
3.证据收集：收集聊天记录、工作成果等证明纠纷事实的证据。