职务侵占1000万以上如何判刑

职务侵占1000万以上属于数额特别巨大情形。法律规定，公司、企业等单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额特别巨大的，量刑有两档，一是三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，二是十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

司法实践里，量刑会综合考量多方面因素。若有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，法院量刑会从轻；若有拒不退赃、多次职务侵占等情节，则会从重处罚。
为避免此类犯罪，单位应加强内部监督和管理，完善财务制度和审批流程。对于涉嫌职务侵占者，应积极配合司法机关调查，主动退赃退赔争取从轻处罚。同时，要提高法律意识，明白此类犯罪的严重后果。
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法律分析：
（1）职务侵占1000万以上属于数额特别巨大的范畴。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物达此数额，面临严厉刑事处罚，法定刑有两个区间，一是三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，二是十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）司法实践里量刑并非固定，会综合考量多方面因素。有自首、立功、积极退赃退赔、获被害单位谅解等情节，法院会从轻处罚；而拒不退赃、多次职务侵占等情节，则可能导致从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，建议及时咨询以确定最有利解决方案。
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（一）对于涉嫌职务侵占1000万以上的人员，若想争取从轻处罚，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行。
（二）有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，以争取从轻处理。
（三）积极退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，尽量弥补单位的损失。
（四）努力取得被害单位的谅解，可通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占1000万以上属数额特别巨大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额特别巨大，量刑分两档，三年到十年并处罚金，或十年以上有期、无期并处罚金。
2.司法实践中量刑要综合考量。有自首、立功、积极退赃、获谅解等情节，会从轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占1000万以上属数额特别巨大，量刑一般处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，具体量刑会综合多种情节判定。
法律解析：
根据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额特别巨大的，会面临相应刑罚。当侵占数额达1000万以上就属于数额特别巨大范畴。不过在司法实践里，量刑并非只看数额。若犯罪人有自首、立功、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，法院量刑会从轻；而若存在拒不退赃、多次职务侵占等情况，则可能从重处罚。所以，职务侵占案件量刑是综合考量的结果。如果大家遇到类似法律问题或者想了解更多职务侵占法律知识，可向专业法律人士咨询。