律师你好，倘若本人来自中山西区，想知道单位不给办理延迟退休怎么办

来自中山西区，单位不给办理延迟退休可能面临以下法律风险。
1. 丧失延迟退休资格：若您符合延迟退休条件但未及时主张权利，单位未为您办理相关手续，可能导致您错过政策窗口期，无法再申请延迟退休。例如，某高级工程师在60岁前多次口头申请延迟退休，单位未予回应，60岁后单位直接为其办理退休手续，该员工因无书面申请记录而无法维权。
2. 养老金待遇受损：若您本可延迟退休几年以获得更高养老金待遇，但因单位拒绝办理而提前退休，可能导致养老金金额大幅减少，影响退休生活质量。例如，某高校教授本可延迟至65岁退休，因单位未配合而59岁退休，养老金每月减少约2000元。
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来自中山西区，单位不给办理延迟退休，可采取以下行动进行维权。
1. 与单位沟通协商：首先应与单位人事部门沟通，了解其拒绝延迟退休的具体理由，并提供相关证明材料，如岗位职责说明、专业技术资格证书等，说明自己符合延迟退休的条件。
2. 向当地人社部门咨询：前往中山市或中山西区人力资源和社会保障局进行政策咨询，确认自己是否符合延迟退休的政策条件，并获取官方书面答复。
3. 申请劳动仲裁：如单位仍拒绝办理，且您认为其行为违法，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行相关义务。
4. 寻求专业律师帮助：延迟退休涉及政策解读和法律适用，建议聘请专业劳动法律师协助处理，确保程序合法、证据充分。
选择解决方案时，应重点考虑是否符合延迟退休的政策条件及单位拒绝的合法性。
建议您尽快联系专业律师，以便获得更有针对性的法律建议。
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来自中山西区，单位不给办理延迟退休，可依据《劳动合同法》和相关政策进行判断。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。同时，根据《关于完善城镇职工基本养老保险制度有关问题的通知》（人社部发〔2015〕2号）等政策文件，延迟退休需符合特定条件，如专业技术岗位、身体健康状况良好、单位与个人协商一致等。
若您符合上述延迟退休的政策条件，并已向单位提出书面申请，单位无正当理由拒绝，该行为可能违反国家关于延迟退休的相关规定，侵犯了您的劳动权益。此时，您可以向当地人力资源和社会保障部门咨询或投诉，必要时可依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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如果来自中山西区，单位不给办理延迟退休，需根据具体情况判断是否合法。
如果单位不给办理延迟退休，是否违法需根据以下不同情况进行判断：
1. 如果您尚未达到法定退休年龄，且符合国家关于延迟退休的相关政策条件（如专业技术岗位、高级职称等），单位无正当理由拒绝办理，则可能构成违法。
2. 如果您已达到法定退休年龄，单位依据国家规定拒绝延迟退休申请，该行为是合法的。
3. 如果单位有明确规章制度规定特定岗位不得延迟退休，且您所从事岗位符合该规定，单位拒绝办理延迟退休的行为可能合法。
4. 如果您与单位之间存在协商一致的延迟退休安排，单位单方面反悔，您可依据劳动合同或相关协议主张权利。