公司诈骗8000万员工怎么判刑的

公司诈骗8000万数额特别巨大，员工量刑需依据其在犯罪中的具体作用等因素判定。若员工是直接负责主管人员或其他直接责任人员，会按诈骗罪处罚，面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。若员工不知情或仅从事辅助性工作且未获利，无主观故意和客观行为，则通常不构成犯罪。若员工知情并参与部分诈骗环节，作为从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚。司法实践中，法院会综合员工参与程度、获利情况等量刑。
1.对于公司管理人员和关键责任人员，应依法严惩，以维护法律权威和社会公平。
2.对于无主观故意的员工，司法机关应准确甄别，避免误判。
3.对于从犯，量刑时要充分考虑其参与程度和作用，做到罪责相适应。
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法律分析：
（1）公司诈骗数额达到8000万属于数额特别巨大。对于公司员工的量刑，会依据其在犯罪中的具体作用来判定。
（2）如果员工是直接负责的主管人员或其他直接责任人员，会按照诈骗罪进行处罚，面临的刑罚可能是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会并处罚金或者没收财产。
（3）若员工对诈骗行为并不知情，或者只是从事辅助性工作且未获利，由于缺乏主观故意和客观的诈骗行为，通常不会被认定构成犯罪。
（4）当员工在知情的情况下参与了部分诈骗环节，属于从犯，在量刑时会从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践里，法院会综合考虑员工的参与程度、获利情况等多方面因素来量刑。

提醒：员工应注意避免参与不明真相的业务，若已卷入诈骗案件，应及时咨询专业法律人士，以明确自身责任和应对措施。
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（一）直接负责主管人员或其他直接责任人员，需承担诈骗罪的刑事责任，在面对指控时应积极配合调查，如实供述，争取从轻处理。
（二）对诈骗不知情或仅从事辅助性工作且未获利的员工，要收集相关证据证明自己无主观故意和客观行为，如工作内容记录、未获利的财务凭证等。
（三）知情下参与部分诈骗环节的从犯，主动向司法机关坦白自己的罪行，积极退赃退赔，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.公司诈骗8000万属数额特别巨大，员工量刑需看其在犯罪里的作用等。
2.若员工是直接主管或责任人，按诈骗罪判，可能处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会有罚金或没收财产。
3.若员工不知情、仅辅助且未获利，无主观故意和行为，一般不犯罪。
4.若员工知情参与部分环节，属从犯，应从轻、减轻或免除处罚。法院会结合参与度、获利情况等综合量刑。
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结论：
公司诈骗8000万数额特别巨大，员工量刑依其在犯罪中的作用等判定，直接负责主管人员或其他直接责任人员按诈骗罪处罚，不知情或仅辅助且未获利的通常不构成犯罪，知情参与部分环节的从犯应从轻、减轻或免除处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗罪中数额特别巨大的公司诈骗案件，若员工是直接负责主管人员或其他直接责任人员，会被按诈骗罪处罚，面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时并处罚金或没收财产。而员工若对诈骗不知情，或只是从事辅助性工作且未获利，因无主观故意和客观犯罪行为，通常不构成犯罪。要是员工知情并参与部分诈骗环节，作为从犯，法律规定应从轻、减轻处罚或免除处罚。在司法实践里，法院会综合考量员工的参与程度、获利情况等来量刑。如果您或身边的人遇到类似公司诈骗案件中涉及员工量刑的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。