超过60岁保安被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位辞退应支付经济补偿，否则可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁保安被辞退可维权。操作如下：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退保安员常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑单位是否愿意协商，若协商无果则应及时申请劳动仲裁以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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一般来说是可以的。这得看之前交钱的性质和约定，如果之前没限制后续缴费金额，那今年想从200元提高到3000元没问题。你可以去了解下当初交钱时的说明或协议。要是没相关限制，直接按新金额交就行；若有疑问，也可找收钱的一方沟通确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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