求助，如果本人是贵州省清镇市人，求律师解答公司丢失东西员工赔偿多少

员工赔偿事宜需视具体情境而定。
1. 员工存在过错时，单位应先与员工协商，达成赔偿共识，并签订赔偿协议，明确赔偿细节。
2. 协商失败的情况下，单位可搜集相关证据，如监控录像、员工书面陈述等，通过法律途径向法院起诉，要求员工赔偿。
3. 在处理整个赔偿事件时，单位应确保操作合法合规，尊重员工权益，同时迅速行动，以减轻损失的影响。
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针对员工赔偿问题，需先界定责任归属，再合理协商或采取法律手段。
若员工确有责任，单位应首先尝试与员工协商赔偿方案，明确赔偿金额与方式，并签订书面赔偿协议。协商不成时，单位可凭借劳动合同及相关法律规定，向法院提起诉讼，解决赔偿争议。选择处理方式时，需综合考虑证据充分性、损失程度及员工经济能力。
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员工赔偿与否需依据具体情况判断，若损失因员工个人过失所致，则需承担赔偿责任。
按照《工资支付暂行规定》，单位有权依据约定要求员工赔偿，但赔偿金额应从员工工资中按月扣除，且每月扣除部分不得超过工资的20%，否则需遵循最低工资标准。延误处理可能损害员工权益或致单位损失扩大。