试用期员工离职需要提前三天通知，正式员工离职需要提前三十天通知。如果离职当天就“走人”，建议和公司协商一致。否则，擅自提前离职、未办理交接如果造成公司损失的，公司可能会申请劳动仲裁追究责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫正式原告需要提起30天通知✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以跟公司这边协商✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 在的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不详
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