工伤脚二姆骨折能赔多少

（一）员工遭遇脚二拇趾骨折情况，应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，获取专业的伤残等级鉴定结果，以此作为赔偿依据。
（二）若鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金领取7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（三）当劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同时，可分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。
（四）同时可主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
（五）若单位未购买工伤保险，全部赔偿责任由单位承担，员工可通过协商、仲裁等方式维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤赔偿数额受多种因素影响，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。脚二拇趾骨折通常能认定为工伤，不过伤残等级要经专业鉴定确定。
2.若鉴定为十级伤残，赔偿项目包括：
-一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付，十级为7个月本人工资。
-劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
-还包含医疗费、停工留薪期工资等。
3.若单位未购买工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径维权。
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结论：
工伤赔偿数额需综合多因素确定，脚二拇趾骨折一般可认定工伤，十级伤残有对应赔偿，单位未买工伤保险需承担全部赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。脚二拇趾骨折通常能认定为工伤，不过具体伤残等级要专业鉴定。若鉴定为十级伤残，会有多项赔偿。其中，一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月本人工资支付；当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。要是单位没有为员工购买工伤保险，那么单位要承担全部赔偿责任。如果您在工伤赔偿方面遇到问题或有疑惑，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤赔偿数额的确是由多方面因素决定的，前期的工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤。脚二拇趾骨折通常符合工伤认定条件，不过具体的伤残等级要依靠专业鉴定得出。
（2）若鉴定为十级伤残，会有相应的赔偿项目。一次性伤残补助金由工伤保险基金按7个月本人工资支付。
（3）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体标准由省级政府规定。
（4）除上述赔偿外，还包含医疗费、停工留薪期工资等。若单位没有为职工购买工伤保险，那么所有赔偿责任都将由单位承担。

提醒：
职工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。单位未买工伤保险时，要注意保留相关证据，不同案情赔偿不同，建议咨询进一步分析。
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1.工伤赔偿数额要综合多因素确定，得先做工伤认定和劳动能力鉴定。脚二拇趾骨折通常算工伤，伤残等级需专业鉴定。
2.若鉴定为十级伤残，工伤保险基金会按等级发一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。合同期满或职工主动解约，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.此外还有医疗费、停工留薪期工资等。若单位没买工伤保险，赔偿全由单位担。