工人受伤半年后找赔偿可行吗

（一）若想主张民事赔偿，在半年时间提出赔偿可行，因为主张民事赔偿诉讼时效是三年，此时间未超出该期限。
（二）对于工伤赔偿，需先进行工伤认定，若单位未在事故伤害发生之日起30日内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，半年时间仍在可申请范围内。
（三）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿项目和金额。
（四）若与单位就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
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工人受伤半年后找赔偿通常是可行的。民事赔偿诉讼时效为三年，半年未超此期限。工伤赔偿方面，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，半年仍在可申请期限内。

具体解决措施和建议如下：
1.尽快申请工伤认定，按照规定准备好相关材料，向有关部门提出申请。
2.工伤认定后，及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
3.与单位就赔偿问题积极协商，争取达成一致。
4.若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益，注意收集和保存相关证据。
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结论：
工人受伤半年后找赔偿通常是可行的。
法律解析：
在民事赔偿方面，主张赔偿的诉讼时效为三年，受伤半年显然未超出此期限。就工伤赔偿而言，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，因此半年时间仍可申请工伤认定。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。要是与单位就赔偿问题无法协商一致，还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。如果在工伤赔偿过程中遇到任何问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工人受伤半年后找赔偿通常是可行的。因为主张民事赔偿的诉讼时效为三年，半年未超出此期限，工人在诉讼时效内有权要求民事赔偿。
（2）对于工伤赔偿，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，半年仍在可申请期限内。
（3）认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果来确定赔偿项目和金额。
（4）若与单位就赔偿问题协商不成，工人可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决纠纷。

提醒：
申请工伤认定需注意收集保留相关证据，不同案情赔偿标准和处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工人受伤半年后索赔通常没问题，民事赔偿诉讼时效为三年，半年未超期。
2.工伤赔偿要先认定工伤，单位应在事故发生30日内申请；单位不申请，职工、亲属或工会组织1年内可直接申请，半年仍能申请。
3.认定工伤后做劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿。
4.和单位协商赔偿不成，可走劳动仲裁、诉讼等法律途径。