拖欠农民工10万判几年

结论：
单纯拖欠农民工工资10万不一定判刑，是否判刑及判多久需结合是否有逃避支付、有能力支付却不支付等犯罪情形，以及是否造成严重后果判断。
法律解析：
根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关人员依照规定处罚。因此，拖欠10万工资这种情况，不能简单判定是否判刑和量刑时长，需依据具体情形来确定。如果遇到关于拖欠工资判刑相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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法律分析：
（1）单纯拖欠农民工工资10万，并不必然导致判刑。只有以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付却不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，才构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）该罪的量刑分不同情况。一般情形下，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯罪时，不仅单位要被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会依照上述规定处罚。所以最终是否判刑及判多久，需结合犯罪情形和后果判断。

提醒：用人单位应及时支付劳动者报酬，避免触及法律红线。遇到工资拖欠问题，劳动者可及时向政府有关部门反映，依法维权。
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（一）若只是单纯拖欠农民工工资10万，没有以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或有能力支付却不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，通常不会被判刑。这种情况下，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径追讨工资。

（二）若存在上述犯罪情形，可能会被判刑。一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果是单位犯罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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1.单纯拖欠农民工工资10万，不一定判刑。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.一般情况，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.单位犯罪，对单位判罚金，对相关人员按上述规定处罚。判不判刑、判多久，要看是否有犯罪情形及后果。
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单纯拖欠农民工工资10万不一定判刑，需符合特定条件才构成拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，才构成此罪。

若构成该罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按上述规定处罚。

解决措施和建议如下：
1.政府部门加强监管，及时责令支付并跟进执行。
2.劳动者增强法律意识，及时向有关部门反映。
3.加大对恶意欠薪的惩处力度，起到震慑作用。