10年前在别单位干了几年临时工，单位没交社保。到退休时能不能补交上

退休时能否补交10年前临时工期间未交的社保，要看具体情况。一般来说，如果能证明存在劳动关系，可尝试与原单位协商，让其补缴。若协商不成，可收集工作证据，通过法律途径解决。不过补缴有时间限制和条件要求，不一定都能成功。所以先和原单位沟通，若不行就考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
10年前在别单位干了几年临时工，单位没交社保，到退休时能否补缴，取决于多个因素。以下结合不同情况为你详细说明：
1. 若存在劳动关系明确且单位愿意配合的情况：如果能提供劳动合同、工资支付记录、工作证等材料证明与该单位存在事实劳动关系，且单位认可未缴纳社保的事实并同意补缴，那么通常可以补缴。补缴时需单位和个人按规定比例承担相应费用。2. 若存在劳动关系明确但单位不配合的情况：即使劳动关系明确，但单位拒绝补缴，你可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴。不过，实践中可能会因时间较长，部分证据难以获取，增加维权难度。3. 若劳动关系难以证明的情况：如果无法提供充分证据证明与该单位存在劳动关系，社保经办机构可能会拒绝补缴申请。此时，补缴会变得非常困难，甚至无法补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对10年前在别单位干临时工单位没交社保，退休时能否补缴的问题，我们可以依据相关法律规定来分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”临时工也属于职工范畴，单位有为其缴纳社保的法定义务。在你10年前作为临时工在该单位工作期间，单位未按规定为你缴纳社保，违反了上述法律规定。因此，从法律层面上讲，你有权要求单位补缴社保。但实际能否补缴成功，还需结合是否能证明劳动关系、单位是否配合等因素综合判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于10年前在别单位干临时工单位没交社保，退休时想补缴的情况，以下是几点实用的行动建议：
1. 收集劳动关系证据：尽可能收集与该单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些是证明你与单位存在用工关系的关键，只有劳动关系被确认，补缴社保才有基础。2. 咨询当地社保经办机构：携带个人身份证明等材料，前往当地社保经办机构详细咨询补缴政策、所需材料及流程，了解10年前临时工社保补缴的具体规定和操作方式。3. 与原单位协商沟通：主动与原单位取得联系，说明情况并提出补缴社保的要求，若单位愿意配合，双方可共同办理补缴手续，这是较为便捷的解决方式。4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性、单位的配合程度以及维权成本和时间。如果你在操作过程中遇到困难或需要更专业的指导，建议进一步向律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
10年前在别单位干临时工单位没交社保，退休时补缴可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明：
1. 证据链风险：如果缺少充分的劳动关系证明，可能导致补缴申请被拒。例如，你10年前在该单位做临时工，没有签订劳动合同，工资也是现金发放且没有留存工资条，现在无法提供有效的证据证明你与单位存在劳动关系，社保经办机构很可能会以证据不足为由拒绝你的补缴申请。2. 单位不配合的风险：单位可能以各种理由拒绝补缴社保。比如，原单位可能会声称你当时是兼职人员而非临时工，或者否认与你存在劳动关系，从而拒绝为你补缴10年前的社保，这会使你陷入维权困境。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。