丈夫因病去世，妻子有交灵活就业社保，还可以从原单位领每个月的补助吗

妻子能否从丈夫原单位领每月补助，得看单位具体规定和相关政策。有些单位会给去世职工家属一定补助，有些则没有。可以先去了解丈夫单位类似情况的处理办法。若单位有相关补助政策，按要求准备材料申请；若没有，可能就无法领取。建议直接联系单位沟通此事。
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妻子是否能领补助需视原单位规定及合同内容。
分析：丈夫去世后，妻子是否能从原单位领取每月补助，主要取决于原单位是否有此类福利政策以及妻子与单位签订的劳动合同或相关协议中是否有明确条款。若单位有相关政策且合同中有规定，妻子可能有权领取；反之则无权。
提醒：若妻子发现单位拒绝支付而合同或政策中确有规定，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：
1. **查阅合同与政策**：详细阅读原单位规章制度、劳动合同及相关协议，确认是否有关于此类补助的明确规定。
2. **与单位协商**：携带相关证据与单位人力资源部门沟通，表达诉求，尝试达成和解。
3. **申请劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供合同、政策等证据，等待仲裁结果。
4. **提起诉讼**：若对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，并咨询专业律师以获取法律支持。
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处理方式：
从法律角度看，妻子应先查阅原单位的规章制度、劳动合同及与单位签订的任何协议，了解是否有相关补助政策。若存在争议，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。
选择建议：优先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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