单位无故扣工资，可协商、投诉或仲裁。
应先与单位沟通解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不能无故扣工资。
具体操作：1. 与单位沟通，要求说明扣工资原因，并提供证据；2. 若沟通无果，收集证据向当地劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，通过法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未给单位造成损失，单位不能扣工资。
依据《工资支付暂行规定》，单位仅能因劳动者本人原因造成经济损失时扣工资，且扣除有限制。无故扣工资违法，可能影响员工生活及权益。
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